Découvrir la méthode
Je t'explique ça en détail ci-dessous :
Ton "verbe" principal : GUIDER
Tu trouves que ta vie a du sens lorsqu’il s’agit de GUIDER VERS DE NOUVELLES SOLUTIONS. Tout ce que tu fais dans ta vie tourne autour de ça. Au fond de toi tu penses que la vie n’a pas de sens si tu ne peux pas contribuer d’une manière ou d’une autre à un changement et à l’émergence d’une nouvelle solution pour laquelle tu es missionné.
Caractéristiques : TRANSFORMER
(Trouver des solutions)
Tu es porté avant tout par des valeurs telles que la profondeur, la puissance, l’adaptation, la transformation, et ce qui t’anime le plus c’est la recherche de solutions, puis guider, transformer, transmettre, féconder, créer… Tu es particulièrement touché par l’énergie des gens qui ont des talents ou des missions, les gens qui ont tenu bon, qui ont de l’endurance, des convictions, par ceux qui se sentent guidés et connectés, car au fond c’est ce que tu es venu incarner : un Guide pour les gens, qui se sent lui-même guidé, avec une conviction puissante et des solutions fortes.
Besoin fondamental :
SENTIR QUE TU ES MISSIONNÉ POUR TROUVER UNE SOLUTION À UN PROBLÈME
Pour toi il y a toujours des solutions, et tu es infatigable lorsqu’il s’agit de te mettre en marche pour les trouver. Tu as l’énergie d’un chercheur, et tu peux le faire dans le plus grand secret, car tu te sens nourri par cette guidance intérieure.
Prendre ta place : NE PAS TE CACHER
Tu es bien dans ton intériorité, car au fond tu as peur d’avoir du pouvoir sur les autres, de les déposséder de leur responsabilité, et donc de porter la responsabilité des autres. Il te faut accepter que les autres ont besoin de guides, de créateurs, de personnes qui portent la lumière et passent devant. Tu as ta responsabilité d’éclaireur c’est tout, pas du chemin qu’ils prennent. Il serait dommage de connaître les solutions sans les offrir au monde.
Faire place aux autres : DONNER DES MISSIONS
Fais la place aux autres en acceptant que ta position de guide ne leur prend pas leur responsabilité, qu’ils ont leur propre rôle à jouer dans la voie que tu leur ouvres. Le piège c’est de rester trop humble, trop secret, trop réservé et de ne pas assez accepter de briller dans ta place de guide. Mais une fois que tu le fais, donne des missions aux autres, ils ont besoin et envie d’être guidés.
Leadership
Celui qui rassemble vers une nouvelle solution à des problèmes.
Prochaine étape :
ALIGNEMENT 5M
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